先人の事例からひもとく会社の悩み事を解決する虎の巻(無料)

あなたは「平等」に接しなければ部下のやる気・モチベーションは保てないと思っていませんか?

 

「平等」と言う言葉は聞こえは良いですが、裏をかえせば部下からすれば・・・

 

「やってもやらなくても他の部下との扱いが同じ」

 

となり、結果・・・

 

「であれば、やらない方が得だ」

 

となってしまいます。

 

あなたの部下にたいする優しい気持ちが逆効果になってしまう時があるのです。

 

人はある集団の中で・・・

 

1、周りと差がつくことの不安(並列の意識の崩壊)

2、他人には負けたくないと言う欲求

 

等の動機付けから「やる気」を起こします。

 

平等ではやる気を起こさないのです。

 

ぜひこの無料レポートで、健全な競争意識のある組織をつくるためのマネジメント術を

体験していただけますと幸いです。

 

あなたの現在の状況が改善されることを心よりお祈りしております。

 

虎の巻

 

「平等にするから失敗する!中小企業中間管理職のための部下をやる気にさせる

 タイプ別マネジメント術」  

 

   目次

 

   第1章、性格から部下のタイプを見きわめよう

 

   第2章、あなたは戦国の三英傑のどのタイプ?

 

   第3章、日本史の事例からアプローチするタイプ別部下マネジメント術 

 

 

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